聚焦领导力压实主体责任。将党风廉政建设纳入班子年度考核，每年会同纪检部门定期专题研究党风廉政、从严治党及反腐败工作，推动责任层层落实；精准运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小纠正苗头性倾向性问题，筑牢廉洁自律第一道防线。聚焦引导力强化一线督导。班子成员深入基层联系点，推进“廉洁文化进基层”“廉洁文化进客户”，持续加强清廉金融文化建设工作力度，为农行扶风县支行廉洁文化品牌建设提供有力保障。聚焦约束力抓实教育管控。对新提拔干部、新入职员工开展廉政谈话和廉洁教育。2025年累计开展廉政谈话22次，开展廉政警示教育4次，召开专题读书班3次，一体化推进学查改。聚焦影响力紧盯关键节点。抓早抓小、防微杜渐，2025年以来在重要节假日累计发送廉洁提示函7次，梳理排查关键岗位廉洁风险点，持续营造廉洁合规经营氛围。