2022年一季度，城关街道纪工委紧盯党工委中心工作开展监督，从严查处各类违纪违法问题，坚定不移纠治“四风”顽疾，为街道各项工作高位开局、高点起步、高效推进提供了坚强纪律保障。

党风廉政落实“三责”，种好“责任田”。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，统揽担责、量化明责、履职压责，为全街道高质量发展保驾护航。一是统揽担当责任。街道成立了党风廉政建设工作领导小组，由副县长、街道党工委书记王军同志牵头担任组长，先后召开党风廉政建设部署会和专题会议4次，将党风廉政建设责任制内容纳入党工委中心组理论学习、民主生活会等活动之中。二是量化明确职责。修订、完善、印发了街道《党风廉政建设目标管理考核细则》，对党风廉政建设工作进行了量化、细化，确保各项任务责任到人。三是履职压实责任。认真落实分层负责、统筹协调工作原则，街道党工委与25个村（社区）书记签订《2022年党风廉政建设责任书》，做到压力传导、基础夯实。

执纪监督当好“三员”，扎牢“紧箍咒”。街道纪工委始终把纪律建设摆在突出位置，坚持从严从紧、抓早抓小，当好“战斗员、监督员、服务员”，推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好“战斗员”。街道纪工委召开廉政教育专题会2次，提醒谈话会3次，问责干部7人，其中处分5人，诫勉谈话2人，约谈干部45人次，切实提高了机关、村（社区）干部履职能力。二是当好“监督员”。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。疫情期间，以党员干部“八个严禁”为准则，街道纪工委共开展督查检查33次，检查点位246个，发现上报问题16个。一季度，党政办、纪工委联合检查小组对街道机关部门（站所）和村（社区）工作纪律及重点工作任务完成情况共开展了抽查检查十余次，检查发现问题38个，批评教育党员干部4人，诫勉谈话2人，有效提振了街道广大党员干部干事创业热情。三是当好“服务员”。在元旦、春节、元宵节、清明节以及疫情防控期间，街道纪工委共下发提醒函200余份，制作廉洁过节H5动画2期，公众号推送信息4篇，起到了良好的预防效果。

“五查五比”着眼“三度”，把好“方向盘”。为力破党员干部“慵懒散慢虚粗拖”的作风顽疾，为全街道高质量发展提供坚强纪律保障，街道着眼“三度”，扎实开展“五查五比”纪律作风整顿活动。一是做到工作开局“有高度”。“五查五比”纪律作风整顿活动过程中，街道纪工委共收集各村（社区）、部门（站所）2022年工作谋划43份，在此基础上，街道进一步完善工作总体谋划，创新性的提出了“三区四街八基地”的建设目标，即建设产城融合、产业融合、城乡融合的引领区；实现产业富街、工业强街、文旅名街、宜居美街的建设目标；建成包括“五新”工业基地、畜牧养殖基地、高端苗木花卉基地、精品葡萄基地、特色食品加工基地、优质粮食生产基地、有机蔬菜种植基地、富硒樱桃基地在内的乡村振兴“八大产业”基地，为全年工作开展指明了方向。二是工作开展“有广度”。在街道党工委、办事处的精心筹划、街道纪工委的牵头组织下，街道开展了人居环境整治提升、“2022年我们怎么干”大讨论、街道村干部大走访、项目建设全民招商、春耕备耕抢农时、百名干部进企业、“满意”窗口评选、支书谈发展、点亮微心愿•助力微梦想、党性教育“六个一”等系列活动，紧密联系街道民生实际，涵盖街道工作各个方面，充分体现出了街道的新年新气象、新年新作为，彰显出了首善之地的良好干事创业氛围。三是工作推进“有深度”，活动期间，街道纪工委向全街道各村（社区）、部门（站所）下发了征求意见表，共收集、整理了意见122条。指导各村（社区）、部门（站所）均建立了自查问题清单，共查找问题124条，已立行立改103条，已整改并建立长效机制21条，有效提升了全街道各项工作质量。

新闻宣传增强“三性”，树好“风向标”。年初以来，街道纪工委紧扣“弘扬主旋律、传播正能量”的目标，不断增强“前瞻性、敏锐性、主动性”，以加强新闻宣传力量为手段，以思想观念转变为核心，从工作方式方法入手，超前谋划，主动而为，适应新常态，融入新媒体。先后在中国县域经济报、宝鸡微传媒、学习强国平台、西北在线等多个媒体刊发宣传文章10余篇，充分展示了城关纪检人拼搏奋斗、担当有为的良好形象，展现出了城关纪检监察工作成果，有效提升了广大群众对于街道纪检监察工作的信任感和满意度。